根據(jù)機(jī)械科學(xué)研究總院發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，通過(guò)公開(kāi)招聘方式在機(jī)械總院范圍內(nèi)補(bǔ)充鄭州機(jī)械研究所總會(huì)計(jì)師1人。根據(jù)《機(jī)械科學(xué)研究總院領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法》和《機(jī)械科學(xué)研究總院財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理暫行辦法》，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、崗位及人數(shù)

鄭州機(jī)械研究所總會(huì)計(jì)師1人。

工作地點(diǎn)：河南鄭州。

二、補(bǔ)充方式

機(jī)械總院內(nèi)部公開(kāi)招聘。

三、崗位主要職責(zé)

主要職責(zé)包括：企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理、財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督、財(cái)會(huì)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)和重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)監(jiān)管等。

四、任職要求

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有高級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)內(nèi)部審計(jì)師等職業(yè)資格；

2.機(jī)械總院系統(tǒng)內(nèi)在職在崗干部；

3.年齡50周歲以下，優(yōu)先選拔45周歲以下干部；

4.應(yīng)聘人員應(yīng)具有從事財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等管理工作8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，在本企業(yè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等相關(guān)部門任正職3年以上，未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備正職和同層級(jí)副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷；

5.熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，以及現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有良好的職業(yè)操守和工作業(yè)績(jī)，具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，財(cái)務(wù)管理能力、資本運(yùn)作能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力；

6.特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬任職資格條件。

五、公開(kāi)招聘程序及試用期規(guī)定

根據(jù)公開(kāi)招聘的原則，按照個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合報(bào)名、資格審查、答辯、考核組考核評(píng)價(jià)、考察、研究確定、公示、聘任的流程進(jìn)行。

上崗人員實(shí)行試用期，試用期一年。試用期滿后，對(duì)上崗人員進(jìn)行全面考察，勝任本職工作的，正式任職；不勝任本職工作的，解除聘用。

六、時(shí)間安排及報(bào)名要求

（一）時(shí)間安排

報(bào)名時(shí)間：2016年11月8日至21日，報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。

（二）報(bào)名要求

1.組織推薦與自愿報(bào)名相結(jié)合。

2.報(bào)名者到機(jī)械科學(xué)研究總院網(wǎng)站下載《機(jī)械科學(xué)研究總院公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》（見(jiàn)附件），填寫完畢后，以電子郵件方式發(fā)送至：zhaopin@cam.com.cn。

郵件標(biāo)題請(qǐng)按照以下格式填寫：“姓名+競(jìng)聘崗位名稱”；《機(jī)械科學(xué)研究總院公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》作為郵件附件發(fā)送。同時(shí)，請(qǐng)將《機(jī)械科學(xué)研究總院公開(kāi)招聘申請(qǐng)表》紙質(zhì)版郵寄至總院人力資源部。